Постановление администрации Александровского района от 15.06.2015 N 1218 "Об утверждении Положения "О продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Александровского района, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы"
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2015 г. № 1218
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОДЛЕНИИ СРОКА НАХОЖДЕНИЯ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА, ДОСТИГШИХ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА,
УСТАНОВЛЕННОГО ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Александровского района
от 19.08.2015 № 1556)
В целях обеспечения единого порядка продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Александровского района, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Александровского района постановляю:
1. Утвердить Положение "О продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Александровского района, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района, начальника управления организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
(п. 3 в ред. постановления администрации Александровского района от 19.08.2015 № 1556)
Глава администрации
И.А.ПЕРШИН
Приложение
к постановлению
администрации
Александровского района
от 15.06.2015 № 1218
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОДЛЕНИИ СРОКА НАХОЖДЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСАНДРОВСКОГО
РАЙОНА, ДОСТИГШИХ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА, УСТАНОВЛЕННОГО
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Александровского района (далее - администрация района), структурных подразделений администрации района и структурных подразделений администрации района, наделенных правами юридического лица (далее - структурных подразделений), достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - ФЗ № 25).
1.2. Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы, составляет 65 лет (далее - предельный возраст).
По достижении предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, трудовой договор с муниципальным служащим администрации района или муниципальным служащим структурного подразделения администрации района (далее - муниципальный служащий):
- либо расторгается по инициативе представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодателя) в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 19 ФЗ № 25;
- либо срок нахождения на муниципальной службе продлевается в соответствии с частью 2 статьи 19 ФЗ № 25.
Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, допускается не более чем на один год.
1.3. В рамках настоящего Положения под муниципальными служащими администрации района понимаются муниципальные служащие, осуществляющие свою деятельность как в администрации района, так и в структурных подразделениях администрации района и структурных подразделениях администрации района, наделенных правами юридического лица.
1.4. Продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего сверх предельного возраста допускается в случае необходимости в использовании профессиональных и деловых качеств муниципального служащего, его знаний и опыта работы при условии соответствия указанного муниципального служащего квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы.
1.5. Срок нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, продлевается правовым актом работодателя на основании личного заявления муниципального служащего на имя работодателя (приложение).
К заявлению прилагается ходатайство руководителя структурного подразделения, (отдела) в котором работает муниципальный служащий.
К трудовому договору с муниципальным служащим заключается дополнительное соглашение в части установления срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе (далее - дополнительное соглашение к трудовому договору).
1.7. В отношении руководителей структурных подразделений администрации района, достигших предельного возраста, ходатайство подготавливается курирующим заместителем главы администрации района.
1.8. Основанием для рассмотрения вопроса о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, замещающих должности заместителя главы администрации района, руководителя структурного подразделения наделенного правом юридического лица, является личное заявление на имя работодателя.
1.9. Действие дополнительного соглашения к трудовому договору начинается на следующий день после даты исполнения муниципальному служащему 65 лет, а в случае последующих продлений трудового договора - на следующий день после даты окончания срока трудового договора, продленного в соответствии с частью 2 статьи 19 ФЗ № 25.
II. Порядок продления срока нахождения на муниципальной
службе муниципальных служащих, достигших предельного
возраста
2.1. Отдел кадров и работы с обращениями граждан управления организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства администрации района, уполномоченный специалист структурного подразделения администрации района ведут список муниципальных служащих, которым в течение текущего календарного года исполняется 65 лет, а также список муниципальных служащих, с которыми трудовой договор продлен в соответствии с частью 2 статьи 19 ФЗ № 25.
2.2. Соответствующая кадровая служба уведомляет муниципального служащего о предстоящем расторжении трудового договора в письменной форме под расписку:
- не менее чем за 2 месяца до исполнения муниципальному служащему возраста 65 лет;
- не менее чем за 1 месяц до истечения срока трудового договора, продленного в соответствии с частью 2 статьи 19 ФЗ № 25.
2.3. Муниципальный служащий вправе обратиться с заявлением о продлении ему срока нахождения на муниципальной службе на имя работодателя в соответствующую кадровую службу не позднее одного месяца до достижения им предельного возраста или истечения срока трудового договора, продленного в соответствии с частью 2 статьи 19 ФЗ № 25.
2.4. На основании заявления муниципального служащего соответствующая кадровая служба в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления запрашивает у руководителя структурного подразделения ходатайство о продлении срока нахождения на муниципальной службе.
2.5. Ходатайство о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих (за исключением муниципальных служащих структурных подразделений с правом юридического лица) в течение трех рабочих дней со дня поступления согласовывается с отраслевым заместителем главы администрации района.
2.6. В ходатайстве указывается подробное обоснование необходимости и целесообразности продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, с учетом условий, установленных в пункте 1.4 настоящего Положения.
2.7. В случае нецелесообразного продления срока пребывания муниципального служащего на муниципальной службе руководитель извещает об этом в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса соответствующую кадровую службу в письменном виде.
2.8. Заявление муниципального служащего с ходатайством в течение трех рабочих дней со дня поступления в соответствующую кадровую службу направляется работодателю для продления (либо непродления) срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего в соответствии с ФЗ № 25, в том числе с учетом особенностей, установленных законодательством.
2.9. На основании документов, указанных в пунктах 2.3 - 2.8, работодатель до достижения муниципальным служащим предельного возраста или истечения срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, принимает решение:
- либо о расторжении трудового договора с муниципальным служащим в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 19 ФЗ № 25;
- либо в связи с истечением срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста;
- либо о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе.
2.10. При положительном решении вопроса о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего соответствующая кадровая служба в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения готовит проект правового акта работодателя о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего и проект дополнительного соглашения к трудовому договору.
2.11. В случае если работодатель принимает решение не продлевать срок нахождения муниципального служащего на муниципальной службе, соответствующая кадровая служба в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения готовит проект правового акта работодателя:
- о расторжении трудового договора с муниципальным служащим в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 19 ФЗ № 25;
- либо в связи с истечением срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
Приложение № 1
к Положению
о продлении срока нахождения
на муниципальной службе муниципальных служащих
администрации Александровского района,
достигших предельного возраста, установленного
для замещения должности муниципальной службы
Главе
администрации Александровского района
(руководителю структурного подразделения
наделенного правами юридического лица)
_____________________________________
(должность, Ф.И.О.)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с достижением предельного возраста, установленного для
замещения должности муниципальной службы частью 2 статьи 13 Федерального
закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", прошу продлить срок нахождения на муниципальной службе на
должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности и подразделения)
до "__" ___________ 20__ г.
___________________________________
(подпись, дата)
------------------------------------------------------------------
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2015 г. № 1218
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ПРОДЛЕНИИ СРОКА НАХОЖДЕНИЯ
НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА, ДОСТИГШИХ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА,
УСТАНОВЛЕННОГО ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Александровского района
от 19.08.2015 № 1556)
В целях обеспечения единого порядка продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Александровского района, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом Александровского района постановляю:
1. Утвердить Положение "О продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Александровского района, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района, начальника управления организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
(п. 3 в ред. постановления администрации Александровского района от 19.08.2015 № 1556)
Глава администрации
И.А.ПЕРШИН
Приложение
к постановлению
администрации
Александровского района
от 15.06.2015 № 1218
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОДЛЕНИИ СРОКА НАХОЖДЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ АЛЕКСАНДРОВСКОГО
РАЙОНА, ДОСТИГШИХ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА, УСТАНОВЛЕННОГО
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок продления срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих администрации Александровского района (далее - администрация района), структурных подразделений администрации района и структурных подразделений администрации района, наделенных правами юридического лица (далее - структурных подразделений), достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - ФЗ № 25).
1.2. Предельный возраст, установленный для замещения должности муниципальной службы, составляет 65 лет (далее - предельный возраст).
По достижении предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, трудовой договор с муниципальным служащим администрации района или муниципальным служащим структурного подразделения администрации района (далее - муниципальный служащий):
- либо расторгается по инициативе представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодателя) в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 19 ФЗ № 25;
- либо срок нахождения на муниципальной службе продлевается в соответствии с частью 2 статьи 19 ФЗ № 25.
Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, допускается не более чем на один год.
1.3. В рамках настоящего Положения под муниципальными служащими администрации района понимаются муниципальные служащие, осуществляющие свою деятельность как в администрации района, так и в структурных подразделениях администрации района и структурных подразделениях администрации района, наделенных правами юридического лица.
1.4. Продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего сверх предельного возраста допускается в случае необходимости в использовании профессиональных и деловых качеств муниципального служащего, его знаний и опыта работы при условии соответствия указанного муниципального служащего квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы.
1.5. Срок нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, продлевается правовым актом работодателя на основании личного заявления муниципального служащего на имя работодателя (приложение).
К заявлению прилагается ходатайство руководителя структурного подразделения, (отдела) в котором работает муниципальный служащий.
К трудовому договору с муниципальным служащим заключается дополнительное соглашение в части установления срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе (далее - дополнительное соглашение к трудовому договору).
1.7. В отношении руководителей структурных подразделений администрации района, достигших предельного возраста, ходатайство подготавливается курирующим заместителем главы администрации района.
1.8. Основанием для рассмотрения вопроса о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, замещающих должности заместителя главы администрации района, руководителя структурного подразделения наделенного правом юридического лица, является личное заявление на имя работодателя.
1.9. Действие дополнительного соглашения к трудовому договору начинается на следующий день после даты исполнения муниципальному служащему 65 лет, а в случае последующих продлений трудового договора - на следующий день после даты окончания срока трудового договора, продленного в соответствии с частью 2 статьи 19 ФЗ № 25.
II. Порядок продления срока нахождения на муниципальной
службе муниципальных служащих, достигших предельного
возраста
2.1. Отдел кадров и работы с обращениями граждан управления организационной и контрольной работы, кадров и делопроизводства администрации района, уполномоченный специалист структурного подразделения администрации района ведут список муниципальных служащих, которым в течение текущего календарного года исполняется 65 лет, а также список муниципальных служащих, с которыми трудовой договор продлен в соответствии с частью 2 статьи 19 ФЗ № 25.
2.2. Соответствующая кадровая служба уведомляет муниципального служащего о предстоящем расторжении трудового договора в письменной форме под расписку:
- не менее чем за 2 месяца до исполнения муниципальному служащему возраста 65 лет;
- не менее чем за 1 месяц до истечения срока трудового договора, продленного в соответствии с частью 2 статьи 19 ФЗ № 25.
2.3. Муниципальный служащий вправе обратиться с заявлением о продлении ему срока нахождения на муниципальной службе на имя работодателя в соответствующую кадровую службу не позднее одного месяца до достижения им предельного возраста или истечения срока трудового договора, продленного в соответствии с частью 2 статьи 19 ФЗ № 25.
2.4. На основании заявления муниципального служащего соответствующая кадровая служба в течение трех рабочих дней со дня поступления заявления запрашивает у руководителя структурного подразделения ходатайство о продлении срока нахождения на муниципальной службе.
2.5. Ходатайство о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих (за исключением муниципальных служащих структурных подразделений с правом юридического лица) в течение трех рабочих дней со дня поступления согласовывается с отраслевым заместителем главы администрации района.
2.6. В ходатайстве указывается подробное обоснование необходимости и целесообразности продления срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного возраста, с учетом условий, установленных в пункте 1.4 настоящего Положения.
2.7. В случае нецелесообразного продления срока пребывания муниципального служащего на муниципальной службе руководитель извещает об этом в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса соответствующую кадровую службу в письменном виде.
2.8. Заявление муниципального служащего с ходатайством в течение трех рабочих дней со дня поступления в соответствующую кадровую службу направляется работодателю для продления (либо непродления) срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего в соответствии с ФЗ № 25, в том числе с учетом особенностей, установленных законодательством.
2.9. На основании документов, указанных в пунктах 2.3 - 2.8, работодатель до достижения муниципальным служащим предельного возраста или истечения срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста, принимает решение:
- либо о расторжении трудового договора с муниципальным служащим в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 19 ФЗ № 25;
- либо в связи с истечением срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста;
- либо о продлении срока нахождения муниципального служащего на муниципальной службе.
2.10. При положительном решении вопроса о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего соответствующая кадровая служба в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения готовит проект правового акта работодателя о продлении срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего и проект дополнительного соглашения к трудовому договору.
2.11. В случае если работодатель принимает решение не продлевать срок нахождения муниципального служащего на муниципальной службе, соответствующая кадровая служба в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения готовит проект правового акта работодателя:
- о расторжении трудового договора с муниципальным служащим в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 19 ФЗ № 25;
- либо в связи с истечением срока трудового договора, продленного в связи с достижением муниципальным служащим предельного возраста.
Приложение № 1
к Положению
о продлении срока нахождения
на муниципальной службе муниципальных служащих
администрации Александровского района,
достигших предельного возраста, установленного
для замещения должности муниципальной службы
Главе
администрации Александровского района
(руководителю структурного подразделения
наделенного правами юридического лица)
_____________________________________
(должность, Ф.И.О.)
ЗАЯВЛЕНИЕ
В связи с достижением предельного возраста, установленного для
замещения должности муниципальной службы частью 2 статьи 13 Федерального
закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской
Федерации", прошу продлить срок нахождения на муниципальной службе на
должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности и подразделения)
до "__" ___________ 20__ г.
___________________________________
(подпись, дата)
------------------------------------------------------------------