Постановление администрации Александровского района от 22.06.2015 N 1264 "О порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий"
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2015 г. № 1264
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2000 № 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", в целях усиления ответственности руководителей муниципальных унитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятий постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о порядке работы аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (приложение № 2).
3. Утвердить состав аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (приложение № 3).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по управлению муниципальным имуществом, председателя КУМИ.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава администрации
И.А.ПЕРШИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Александровского района
от 22.06.2015 № 1264
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Александровского района Владимирской области (далее - предприятия).
Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. Целями аттестации руководителей предприятий (далее - аттестация) являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
3. Для проведения аттестации комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Александровского района:
а) составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
б) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
в) готовит совместно с профильными заместителями главы администрации перечень вопросов для аттестационных тестов.
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают правом решающего голоса.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов с правом совещательного голоса, без указания персональных данных экспертов.
5. Аттестационная комиссия утверждается постановлением администрации Александровского района: определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
6. Аттестация проводится один раз в три года. График проведения аттестации подготавливается комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации Александровского района, утверждается главой администрации Александровского района и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
дата, время и место проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
7. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
8. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
9. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
10. Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов пересматривается один раз в 3 года.
10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационные тесты должны содержать не менее 15 вопросов.
11. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
а) соответствует занимаемой должности;
б) не соответствует занимаемой должности;
в) соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендации аттестационной комиссии по его служебной деятельности.
В случае несоответствия занимаемой должности аттестационная комиссия вправе представить главе администрации Александровского района рекомендации о расторжении трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
12. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия, оформляемый согласно приложению 1.
13. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
Приложение
к положению
"О проведении аттестации
руководителей муниципальных
унитарных предприятий"
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
___________________________________________________________________________
(наименование)
Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________
Год рождения ______________________________________________________________
Сведения об образовании и повышении квалификации __________________________
___________________________________________________________________________
(что окончил и когда, специальность, квалификация)
___________________________________________________________________________
Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж _______________________________________________________
Вопросы к аттестуемому и ответы на них ____________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
комиссии __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Оценка деятельности руководителя по результатам голосования:
- соответствие должности __________________________________________________
Количество голосов "за" ___________________ "против" ______________________
Рекомендации аттестационной комиссии ______________________________________
___________________________________________________________________________
(с указанием мотивов, по которым они даются)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Примечания ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ________________________
Заместитель председателя ________________________
Секретарь аттестационной комиссии ________________________
Члены аттестационной комиссии ________________________
________________________
________________________
________________________
Дата аттестации __________________
С аттестационным листом ознакомлен ________ (подпись аттестованного и дата)
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Александровского района
от 22.06.2015 № 1264
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Аттестационная комиссия по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - аттестационная комиссия) формируется для оценки деятельности руководителей предприятий и определения их соответствия занимаемой должности.
1.2. Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
1.3. Основными принципами комиссии являются компетентность, объективность, гласность.
II. СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
2.1. В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные главой администрации Александровского района Владимирской области муниципальные служащие. По согласованию могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу главы администрации Александровского района в качестве независимых экспертов.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.2.1. Председатель аттестационной комиссии:
- председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
- определяет порядок рассмотрения вопросов;
- ведет личный прием руководителей муниципальных унитарных предприятий;
- организует работу членов аттестационной комиссии по рассмотрению предложений, заявлений и жалоб руководителей муниципальных унитарных предприятий.
2.2.2. В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка и другие уважительные причины) председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии либо один из членов комиссии, уполномоченный председателем.
2.2.3. Секретарь аттестационной комиссии:
- организует работу аттестационной комиссии;
- осуществляет подготовку материалов к заседаниям комиссии;
- оформляет аттестационные листы;
- уведомляет членов комиссии и руководителей муниципальных унитарных предприятий о месте, дате и времени заседания комиссии не позднее дня, предшествующего дню проведения заседания;
- уведомляет о результатах аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия;
- передает выписки из протокола аттестационной комиссии для приобщения к личному делу руководителя предприятия.
III. СРОКИ И ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1. Аттестационная комиссия проводит заседания по аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и строит свою работу в соответствии с графиком проведения аттестации, который утверждается один раз в год главой администрации Александровского района Владимирской области и доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации. При этом конкретное время и место заседания аттестационной комиссии может быть уточнено ее председателем накануне даты, указанной в соответствующем графике.
Члены комиссии, а также аттестуемые извещаются об уточненном месте и времени проведения аттестации секретарем аттестационной комиссии.
3.2. Аттестационная комиссия проводит аттестацию в порядке очередности, определяемой утвержденным списком.
3.3. При проведении аттестации аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого руководителя муниципального унитарного предприятия, если аттестация проводится в форме собеседования, в случае проведения тестовых испытаний - оценивает результаты тестирования.
3.4. В ходе беседы члены комиссии вправе задавать аттестуемому любые вопросы, связанные с его профессиональной деятельностью, в области гражданского, трудового, налогового законодательства с целью выявления его уровня знаний.
3.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.6. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии, оформляемый согласно приложению 1, подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Приложение № 3
к постановлению
администрации
Александровского района
от 22.06.2015 № 1264
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Заместитель главы администрации района по управлению муниципальным имуществом, председатель комитета по управлению муниципальным имуществом - председатель аттестационной комиссии.
Заместитель председателя комитета по управлению муниципальным имуществом - заместитель председателя аттестационной комиссии.
Консультант юридического отдела - секретарь аттестационной комиссии.
Члены аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий:
начальник финансового управления;
начальник правового управления;
начальник юридического отдела комитета по управлению муниципальным имуществом.
------------------------------------------------------------------
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛЕКСАНДРОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 июня 2015 г. № 1264
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В соответствии со ст. 21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", постановлением Правительства Российской Федерации от 16.03.2000 № 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", в целях усиления ответственности руководителей муниципальных унитарных предприятий за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятий постановляю:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение о порядке работы аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (приложение № 2).
3. Утвердить состав аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (приложение № 3).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района по управлению муниципальным имуществом, председателя КУМИ.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава администрации
И.А.ПЕРШИН
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Александровского района
от 22.06.2015 № 1264
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Александровского района Владимирской области (далее - предприятия).
Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.
Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2. Целями аттестации руководителей предприятий (далее - аттестация) являются:
а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;
б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;
в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.
3. Для проведения аттестации комитет по управлению муниципальным имуществом администрации Александровского района:
а) составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;
б) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;
в) готовит совместно с профильными заместителями главы администрации перечень вопросов для аттестационных тестов.
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают правом решающего голоса.
К работе аттестационной комиссии могут привлекаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций по запросу представителя нанимателя (работодателя) в качестве независимых экспертов с правом совещательного голоса, без указания персональных данных экспертов.
5. Аттестационная комиссия утверждается постановлением администрации Александровского района: определяются состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
6. Аттестация проводится один раз в три года. График проведения аттестации подготавливается комитетом по управлению муниципальным имуществом администрации Александровского района, утверждается главой администрации Александровского района и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
дата, время и место проведения аттестации;
дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
7. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствует не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.
8. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
9. Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.
10. Аттестационная комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов пересматривается один раз в 3 года.
10. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационные тесты должны содержать не менее 15 вопросов.
11. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
а) соответствует занимаемой должности;
б) не соответствует занимаемой должности;
в) соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендации аттестационной комиссии по его служебной деятельности.
В случае несоответствия занимаемой должности аттестационная комиссия вправе представить главе администрации Александровского района рекомендации о расторжении трудового договора с руководителем предприятия в соответствии с п. 2 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
12. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия, оформляемый согласно приложению 1.
13. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.
Приложение
к положению
"О проведении аттестации
руководителей муниципальных
унитарных предприятий"
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
___________________________________________________________________________
(наименование)
Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________
Год рождения ______________________________________________________________
Сведения об образовании и повышении квалификации __________________________
___________________________________________________________________________
(что окончил и когда, специальность, квалификация)
___________________________________________________________________________
Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту
должность _________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Общий трудовой стаж _______________________________________________________
Вопросы к аттестуемому и ответы на них ____________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной
комиссии __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Оценка деятельности руководителя по результатам голосования:
- соответствие должности __________________________________________________
Количество голосов "за" ___________________ "против" ______________________
Рекомендации аттестационной комиссии ______________________________________
___________________________________________________________________________
(с указанием мотивов, по которым они даются)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Примечания ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии ________________________
Заместитель председателя ________________________
Секретарь аттестационной комиссии ________________________
Члены аттестационной комиссии ________________________
________________________
________________________
________________________
Дата аттестации __________________
С аттестационным листом ознакомлен ________ (подпись аттестованного и дата)
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Александровского района
от 22.06.2015 № 1264
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Аттестационная комиссия по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - аттестационная комиссия) формируется для оценки деятельности руководителей предприятий и определения их соответствия занимаемой должности.
1.2. Аттестационная комиссия в своей работе руководствуется Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях".
1.3. Основными принципами комиссии являются компетентность, объективность, гласность.
II. СОСТАВ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
2.1. В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные главой администрации Александровского района Владимирской области муниципальные служащие. По согласованию могут включаться представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые по запросу главы администрации Александровского района в качестве независимых экспертов.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
2.2.1. Председатель аттестационной комиссии:
- председательствует на заседаниях аттестационной комиссии;
- распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии;
- определяет порядок рассмотрения вопросов;
- ведет личный прием руководителей муниципальных унитарных предприятий;
- организует работу членов аттестационной комиссии по рассмотрению предложений, заявлений и жалоб руководителей муниципальных унитарных предприятий.
2.2.2. В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск, командировка и другие уважительные причины) председателя комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии либо один из членов комиссии, уполномоченный председателем.
2.2.3. Секретарь аттестационной комиссии:
- организует работу аттестационной комиссии;
- осуществляет подготовку материалов к заседаниям комиссии;
- оформляет аттестационные листы;
- уведомляет членов комиссии и руководителей муниципальных унитарных предприятий о месте, дате и времени заседания комиссии не позднее дня, предшествующего дню проведения заседания;
- уведомляет о результатах аттестации руководителя муниципального унитарного предприятия;
- передает выписки из протокола аттестационной комиссии для приобщения к личному делу руководителя предприятия.
III. СРОКИ И ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ
3.1. Аттестационная комиссия проводит заседания по аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и строит свою работу в соответствии с графиком проведения аттестации, который утверждается один раз в год главой администрации Александровского района Владимирской области и доводится до сведения каждого аттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации. При этом конкретное время и место заседания аттестационной комиссии может быть уточнено ее председателем накануне даты, указанной в соответствующем графике.
Члены комиссии, а также аттестуемые извещаются об уточненном месте и времени проведения аттестации секретарем аттестационной комиссии.
3.2. Аттестационная комиссия проводит аттестацию в порядке очередности, определяемой утвержденным списком.
3.3. При проведении аттестации аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого руководителя муниципального унитарного предприятия, если аттестация проводится в форме собеседования, в случае проведения тестовых испытаний - оценивает результаты тестирования.
3.4. В ходе беседы члены комиссии вправе задавать аттестуемому любые вопросы, связанные с его профессиональной деятельностью, в области гражданского, трудового, налогового законодательства с целью выявления его уровня знаний.
3.5. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.6. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии, оформляемый согласно приложению 1, подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Приложение № 3
к постановлению
администрации
Александровского района
от 22.06.2015 № 1264
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
Заместитель главы администрации района по управлению муниципальным имуществом, председатель комитета по управлению муниципальным имуществом - председатель аттестационной комиссии.
Заместитель председателя комитета по управлению муниципальным имуществом - заместитель председателя аттестационной комиссии.
Консультант юридического отдела - секретарь аттестационной комиссии.
Члены аттестационной комиссии по проведению аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий:
начальник финансового управления;
начальник правового управления;
начальник юридического отдела комитета по управлению муниципальным имуществом.
------------------------------------------------------------------