Постановление администрации города Коврова от 02.02.2015 N 201 "Об утверждении положения о комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, искусства, кинематографии и муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры и искусства"
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОВРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2015 г. № 201
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА, КИНЕМАТОГРАФИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
В соответствии с постановлением администрации города Коврова от 15.02.2013 № 296 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и искусства", постановлением администрации города Коврова от 14.03.2013 № 549 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Коврова", с учетом Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденных приказом Минкультуры России от 28.06.2013 № 920, и приказа департамента культуры и туризма администрации Владимирской области от 21.11.2013 № 357 "Об утверждении критериев (показателей) эффективности деятельности государственных учреждений культуры и их руководителей, на основании Устава г. Коврова постановляю:
1. Утвердить положение о комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, искусства, кинематографии и муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры и искусства (приложение 1).
2. Утвердить состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, искусства, кинематографии и муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры и искусства (приложение 2).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам С.К. Степанову.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города
А.В.ЗОТОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
города Коврова
от 02.02.2015 № 201
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА,
КИНЕМАТОГРАФИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
Общие положения
1. Комиссия (далее - Комиссия) по оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, искусства, кинематографии и муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры и искусства (далее - Учреждения), выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры создается администрацией города Коврова в целях рассмотрения отчетов, предоставляемых руководителями Учреждений о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений и подготовки предложений о назначении надбавки за счет средств местного бюджета (далее - надбавка) их руководителям путем определения коэффициента эффективности и расчета, согласно формуле, размере надбавки в процентном отношении к окладу руководителя.
2. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.
3. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
I. Состав и полномочия Комиссии
2.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
2.2. Председатель комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
- председательствует на заседаниях Комиссии.
2.3. При отсутствии председателя Комиссии заседание Комиссии проводит заместитель председателя Комиссии.
2.4. Заседания Комиссии проводятся один раз в квартал не позднее 15 числа с начала месяца, следующего за отчетным периодом. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии), члены Комиссии и руководители Учреждений оповещаются секретарем Комиссии.
2.5. Решение Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.
2.6. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.
2.7. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:
- рассматривает представленные Учреждениями отчеты о выполнении целевых показателей, характеризующие результативность деятельности Учреждения;
- может привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей Учреждений, а также представителей профсоюзов или иных выборных органов;
- принимает решение о размере надбавки в отношении каждого руководителя Учреждения.
2.8. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:
- запрашивать у руководителей Учреждений необходимую для ее деятельности информацию;
- устанавливать для руководителей Учреждений сроки предоставления информации;
- утверждать решение о размере надбавки в отношении каждого руководителя Учреждения.
III. Порядок работы комиссии
3.1. Комиссия принимает на рассмотрение от руководителей Учреждений отчеты установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений вместе с сопроводительным листом для отражения замечаний и предложений ежеквартально не позднее 5 рабочих дней месяца, следующего за отчетным периодом.
3.2. При принятии решений об оценке отчетов Комиссия руководствуется результатами анализа достижения целевых показателей деятельности Учреждений.
3.3. Решение Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждений и назначении надбавки за отчетный период отражается в заключении, которое подписывается всеми членами Комиссии и представляется на утверждение председателю Комиссии. Решение Комиссии предоставляется в качестве рекомендации главе города. Надбавки утверждаются распоряжением главы города Коврова.
Приложение 2
к постановлению
администрации
города Коврова
от 02.02.2015 № 201
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА, КИНЕМАТОГРАФИИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
Председатель Комиссии:
Степанова С.К. - заместитель главы администрации города по социальным вопросам.
Заместитель председателя Комиссии:
Пояркова Н.А. - председатель комитета по культуре, туризму, молодежной политике, семье и детству.
Секретарь Комиссии:
Сурикова Е.С. - ведущий специалист комитета по культуре, туризму, молодежной политике, семье и детству.
Члены комиссии:
Войнова Л.Н. - заведующий отделом бухгалтерского учета, главный бухгалтер;
Фетисов В.В. - и.о. начальника управления делами и кадрами.
------------------------------------------------------------------
ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОВРОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2015 г. № 201
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА, КИНЕМАТОГРАФИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
В соответствии с постановлением администрации города Коврова от 15.02.2013 № 296 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и искусства", постановлением администрации города Коврова от 14.03.2013 № 549 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Коврова", с учетом Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденных приказом Минкультуры России от 28.06.2013 № 920, и приказа департамента культуры и туризма администрации Владимирской области от 21.11.2013 № 357 "Об утверждении критериев (показателей) эффективности деятельности государственных учреждений культуры и их руководителей, на основании Устава г. Коврова постановляю:
1. Утвердить положение о комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, искусства, кинематографии и муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры и искусства (приложение 1).
2. Утвердить состав комиссии по оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, искусства, кинематографии и муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры и искусства (приложение 2).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам С.К. Степанову.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава города
А.В.ЗОТОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
города Коврова
от 02.02.2015 № 201
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА,
КИНЕМАТОГРАФИИ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
Общие положения
1. Комиссия (далее - Комиссия) по оценке эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений культуры, искусства, кинематографии и муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры и искусства (далее - Учреждения), выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры создается администрацией города Коврова в целях рассмотрения отчетов, предоставляемых руководителями Учреждений о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений и подготовки предложений о назначении надбавки за счет средств местного бюджета (далее - надбавка) их руководителям путем определения коэффициента эффективности и расчета, согласно формуле, размере надбавки в процентном отношении к окладу руководителя.
2. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности Учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.
3. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.
I. Состав и полномочия Комиссии
2.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
2.2. Председатель комиссии:
- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
- председательствует на заседаниях Комиссии.
2.3. При отсутствии председателя Комиссии заседание Комиссии проводит заместитель председателя Комиссии.
2.4. Заседания Комиссии проводятся один раз в квартал не позднее 15 числа с начала месяца, следующего за отчетным периодом. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии), члены Комиссии и руководители Учреждений оповещаются секретарем Комиссии.
2.5. Решение Комиссии принимаются большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.
2.6. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.
2.7. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:
- рассматривает представленные Учреждениями отчеты о выполнении целевых показателей, характеризующие результативность деятельности Учреждения;
- может привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей Учреждений, а также представителей профсоюзов или иных выборных органов;
- принимает решение о размере надбавки в отношении каждого руководителя Учреждения.
2.8. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:
- запрашивать у руководителей Учреждений необходимую для ее деятельности информацию;
- устанавливать для руководителей Учреждений сроки предоставления информации;
- утверждать решение о размере надбавки в отношении каждого руководителя Учреждения.
III. Порядок работы комиссии
3.1. Комиссия принимает на рассмотрение от руководителей Учреждений отчеты установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждений вместе с сопроводительным листом для отражения замечаний и предложений ежеквартально не позднее 5 рабочих дней месяца, следующего за отчетным периодом.
3.2. При принятии решений об оценке отчетов Комиссия руководствуется результатами анализа достижения целевых показателей деятельности Учреждений.
3.3. Решение Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждений и назначении надбавки за отчетный период отражается в заключении, которое подписывается всеми членами Комиссии и представляется на утверждение председателю Комиссии. Решение Комиссии предоставляется в качестве рекомендации главе города. Надбавки утверждаются распоряжением главы города Коврова.
Приложение 2
к постановлению
администрации
города Коврова
от 02.02.2015 № 201
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА, КИНЕМАТОГРАФИИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
Председатель Комиссии:
Степанова С.К. - заместитель главы администрации города по социальным вопросам.
Заместитель председателя Комиссии:
Пояркова Н.А. - председатель комитета по культуре, туризму, молодежной политике, семье и детству.
Секретарь Комиссии:
Сурикова Е.С. - ведущий специалист комитета по культуре, туризму, молодежной политике, семье и детству.
Члены комиссии:
Войнова Л.Н. - заведующий отделом бухгалтерского учета, главный бухгалтер;
Фетисов В.В. - и.о. начальника управления делами и кадрами.
------------------------------------------------------------------