ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОВРОВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2015 г. № 202

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (КРИТЕРИЕВ) ЭФФЕКТИВНОСТИ
И СИСТЕМЫ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА, КИНЕМАТОГРАФИИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ДЕТЕЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В соответствии с постановлением администрации города Коврова от 15.02.2013 № 296 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и искусства", постановлением администрации города Коврова от 14.03.2013 № 549 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры города Коврова", с учетом Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников, утвержденных приказом Минкультуры России от 28.06.2013 № 920, и приказа департамента культуры и туризма администрации Владимирской области от 21.11.2013 № 357 "Об утверждении критериев (показателей) эффективности деятельности государственных учреждений культуры и их руководителей", на основании Устава г. Коврова постановляю:
1. Утвердить систему комплексной оценки эффективности деятельности муниципальных музеев, их руководителей, в соответствии с показателями (критериями) эффективности (приложение 1).
2. Утвердить систему комплексной оценки эффективности деятельности муниципальных библиотек, их руководителей, в соответствии с показателями (критериями) эффективности (приложение 2).
3. Утвердить систему комплексной оценки эффективности деятельности муниципальных культурно-досуговых учреждений, их руководителей, в соответствии с показателями (критериями) эффективности (приложение 3).
4. Утвердить систему комплексной оценки эффективности деятельности учреждений дополнительного образования детей, их руководителей, в соответствии с показателями (критериями) эффективности (приложение 4).
5. Оценку эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, искусства, кинематографии и муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры и искусства, их руководителей, в соответствии с показателями (критериями) эффективности проводить ежеквартально.
6. Считать утратившим силу постановление администрации города Коврова от 30.12.2013 № 3135 "Об утверждении показателей (критериев) эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии, образовательных учреждений дополнительного образования детей сферы культуры, искусства и их руководителей".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по социальным вопросам С.К. Степанову.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города
А.В.ЗОТОВ





Приложение 1
к постановлению
администрации
города Коврова
от 02.02.2015 № 202

КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ,
ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В СООТВЕТСТВИИ С ПОКАЗАТЕЛЯМИ
(КРИТЕРИЯМИ) ЭФФЕКТИВНОСТИ

№ п/п
Показатели (критерии) эффективности
Показатель
Коэффициент
Кэ
Критерии эффективности по основной деятельности учреждений
1.
Выполнение муниципального задания (поквартально)
Выполнение от 90%
0,15
Выполнение до 90%
0
2.
Выполнение плана по размещению сведений о музейных предметах основного фонда на электронных носителях
Показатель выполнен
0,1
Показатель не выполнен
0
3.
Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда муниципальных музеев
Показатель выполнен
0,15
Показатель не выполнен
0
4.
Увеличение количества выставочных проектов муниципальных музеев
Показатель выполнен
0,1
Показатель не выполнен
0
5.
Увлечение посещаемости муниципального музея
Показатель выполнен
0,1
Показатель не выполнен
0
6.
Обеспечение высокого качества предоставления услуг
Отсутствие обоснованных жалоб
0,05
Наличие обоснованных жалоб
0
Критерии эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
7.
Соблюдение требований законодательства РФ, устава учреждения, исполнения коллективного договора по регулированию вопросов оплаты труда, охраны труда и здоровья, социальных льгот и гарантий
Нет выявленных нарушений
0,1
Есть отдельные нарушения
0
8.
Соблюдение установленного порядка, сроков предоставление отчетности и выполнения поручений комитета КТМПСД
Порядок и сроки соблюдены
0,1
Порядок или сроки не соблюдены
0
9.
Отсутствие замечаний (актов, предписаний) проверяющих (надзорных) органов по результатам проверок
Нет нарушений (проверки не проводились)
0,05
Есть нарушения
0
10.
Выполнение плана по приносящей доход деятельности
Выполнение от 90%
0,1
Выполнение до 90%
0

Формула для исчисления процента (от оклада) надбавки за счет средств местного бюджета (Н):

Н = 50% x Кэ,

при этом Кэ = Кэ1 + Кэ2 + Кэ3....





Приложение 2
к постановлению
администрации
города Коврова
от 02.02.2015 № 202

КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК,
ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОКАЗАТЕЛЯМИ
(КРИТЕРИЯМИ) ЭФФЕКТИВНОСТИ

№ п/п
Показатели (критерии) эффективности
Показатель
Коэффициент
Критерии эффективности по основной деятельности учреждений
1.
Выполнение муниципального задания (поквартально)
Выполнение от 90%
0,2
Выполнение менее 90%
0
2.
Увеличение показателей муниципального задания (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года)
Увеличение
0,2
Снижение
0
3.
Увеличение количества библиографических записей библиотек в сводном электронном каталоге, в том числе включенных в сводный электронный каталог библиотек России
Выполнение показателя
0,15
Невыполнение показателя
0
4.
Количество культурно-просветительных мероприятий (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года)
Увеличение
0,15
Снижение
0
5.
Обеспечение высокого качества предоставления услуг
Отсутствие обоснованных жалоб
0,05
Наличие обоснованных жалоб
0
Критерии эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
6.
Соблюдение требований законодательства РФ, устава учреждения, исполнения коллективного договора по регулированию вопросов оплаты труда, охраны труда и здоровья, социальных льгот и гарантий
Нет выявленных нарушений
0,1
Есть отдельные нарушения
0
7.
Соблюдение установленного порядка, сроков предоставление отчетности и выполнения поручений комитета КТМПСД
Порядок и сроки соблюдены
0,1
Порядок или сроки не соблюдены
0
8.
Отсутствие замечаний (актов, предписаний) проверяющих (надзорных) органов по результатам проверок
Нет нарушений (проверки не проводились)
0,05
Есть нарушения
0

Формула для исчисления процента (от оклада) надбавки за счет местного бюджета (Н):

Н = 50% x Кэ,

при этом Кэ = Кэ1 + Кэ2 + Кэ3....





Приложение 3
к постановлению
администрации
города Коврова
от 02.02.2015 № 202

КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОКАЗАТЕЛЯМИ
(КРИТЕРИЯМИ) ЭФФЕКТИВНОСТИ

№ п/п
Показатели (критерии) эффективности
Показатель
Коэффициент
Критерии эффективности по основной деятельности учреждений
1.
Выполнение муниципального задания (поквартально)
Выполнение от 90%
0,15
Выполнение менее 90%
0
2.
Увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий
Выполнение показателя
0,1
Невыполнение показателя
0
3.
Увеличение численности культурно-досуговых мероприятий
Выполнение показателя
0,1
Невыполнение показателя
0
4.
Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей
Выполнение показателя
0,1
Невыполнение показателя
0
5.
Организация или участие в мероприятиях областного, межрегионального, всероссийского и международного уровня
Участие
0,1
Отсутствие участия
0
6.
Обеспечение высокого качества предоставления услуг
Отсутствие обоснованных жалоб
0,1
Наличие обоснованных жалоб
0
Критерии эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения
7.
Соблюдение требований законодательства РФ, устава учреждения, исполнения коллективного договора по регулированию вопросов оплаты труда, охраны труда и здоровья, социальных льгот и гарантий
Нет выявленных нарушений
0,1
Есть отдельные нарушения
0
8.
Соблюдение установленного порядка, сроков предоставление отчетности и выполнения поручений комитета КТМПСД
Порядок и сроки соблюдены
0,1
Порядок или сроки не соблюдены
0
9.
Отсутствие замечаний (актов, предписаний) проверяющих (надзорных) органов по результатам проверок
Нет нарушений (проверки не проводились)
0,05
Есть нарушения
0
10.
Выполнение плана по приносящей доход деятельности
Выполнение от 90%
0,1
Выполнение до 90%
0

Формула для исчисления процента (от оклада) надбавки за счет средств местного бюджета (Н):

Н = 50% x Кэ,

при этом Кэ = Кэ1 + Кэ2 + Кэ3....





Приложение 4
к постановлению
администрации
города Коврова
от 02.02.2015 № 202

КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ
С ПОКАЗАТЕЛЯМИ (КРИТЕРИЯМИ) ЭФФЕКТИВНОСТИ

№ п/п
Показатели (критерии) эффективности
Показатель
Коэффициент
Критерии эффективности по основной деятельности учреждений

Выполнение муниципального задания
Выполнение от 90%
0,2
Выполнение менее 90%


Выполнение лицензионных требований
Выполнены
0,2
Не выполнены


Сохранение контингента обучающихся в течение учебного года
Сохранение
0,05
Уменьшение


Обеспечение участия в региональных, всероссийских, международных творческих мероприятиях
Участие
0,15
Отсутствие участия


Обеспечение высокого качества предоставления услуг
Отсутствие обоснованных жалоб
0,05
Наличие обоснованных жалоб

Критерии эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения

Соблюдение требований законодательства РФ, устава учреждения, исполнения коллективного договора по регулированию вопросов оплаты труда, охраны труда и здоровья, социальных льгот и гарантий
Нет выявленных нарушений
0,1
Есть отдельные нарушения
0

Соблюдение установленного порядка, сроков предоставление отчетности и выполнения поручений комитета КТМПСД
Порядок и сроки соблюдены
0,1
Порядок или сроки не соблюдены
0

Отсутствие замечаний (актов, предписаний) проверяющих (надзорных) органов по результатам проверок
Нет нарушений (проверки не проводились)
0,05
Есть нарушения
0

Выполнение плана по приносящей доход деятельности
Выполнение от 90%
0,1
Выполнение до 90%
0

Формула для исчисления процента (от оклада) надбавки за счет средств местного бюджета (Н):

Н = 50% x Кэ,

при этом Кэ = Кэ1 + Кэ2 + Кэ3....


------------------------------------------------------------------