ВЛАДИМИРСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ СЕЛИВАНОВСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 28 января 2015 г. № 2

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ
ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛИВАНОВСКИЙ
РАЙОН ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством положений о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования Селивановский район Владимирской области, Селивановский районный Совет народных депутатов решил:
1. Утвердить положение о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования Селивановский район Владимирской области, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу решения Селивановского районного Совета народных депутатов:
- от 21.08.2008 № 91 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования Селивановский район Владимирской области";
- от 24.04.2014 № 31 "О внесении изменений в приложение к решению Селивановского районного Совета народных депутатов от 21.08.2008 № 91 "Об утверждении положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета муниципального образования Селивановский район Владимирской области".
3. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя главы района.
4. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2015 года и подлежит официальному опубликованию.

Глава района
С.В.ЛЕБЕДЕВ

Председатель районного
Совета народных депутатов
И.П.КОСАРЕВ





Приложение
к решению
Совета народных депутатов
Селивановского района
от 28.01.2015 № 2

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
СЕЛИВАНОВСКИЙ РАЙОН ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Настоящее положение регулирует правоотношения, связанные с установлением и изменением систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Селивановский район Владимирской области (далее по тексту - муниципальные учреждения Селивановского района).

1. Системы оплаты труда работников муниципальных
учреждений Селивановского района

1.1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Селивановского района устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Селивановского района включают в себя размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Селивановского района устанавливаются с учетом положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Селивановского района по видам экономической деятельности, разрабатываемых структурными подразделениями администрации Селивановского района, осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих учреждений, с участием соответствующих отраслевых профессиональных союзов.
Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Селивановского района утверждаются постановлениями администрации Селивановского района.
Для муниципальных казенных учреждений Селивановского района положения об оплате труда, утверждаемые постановлениями администрации Селивановского района, носят обязательный характер. Для муниципальных бюджетных и автономных учреждений Селивановского района указанные положения носят рекомендательный характер.
1.4. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений Селивановского района устанавливаются положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений в соответствии с пунктом 1.3 настоящего положения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
1.5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Селивановского района в соответствии с пунктом 1.3 настоящего положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах.
1.6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.3 настоящего положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении Селивановского района показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений в пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
1.7. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала муниципальных учреждений Селивановского района в фонде оплаты труда в размере не более 40 процентов, работников основного персонала в размере не менее 60 процентов, а также перечни должностей, относимых к основному, административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципальных учреждений, устанавливаются по видам экономической деятельности постановлениями администрации Селивановского района, разрабатываемыми структурными подразделениями администрации Селивановского района, осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих учреждений.

2. Системы оплаты труда руководителей муниципальных
учреждений Селивановского района, их заместителей
и главных бухгалтеров

2.1. Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений Селивановского района устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора.
2.2. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений Селивановского района, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
2.3. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения Селивановского района определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.
Размеры должностных окладов заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Селивановского района устанавливаются руководителями муниципальных учреждений Селивановского района в соответствии с положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений.
2.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений Селивановского района, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах.
2.5. Выплаты стимулирующего характера для руководителей муниципальных учреждений Селивановского района устанавливаются органами администрации Селивановского района, осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих учреждений, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя.
Выплаты стимулирующего характера для заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений Селивановского района устанавливаются с учетом показателей, определяемых локальными нормативными актами муниципальных учреждений Селивановского района.

3. Особенности установления базовых окладов (базовых
должностных окладов), базовых ставок, должностных окладов
для отдельных категорий работников муниципальных учреждений
Селивановского района

3.1. Базовые оклады (базовые должностные оклады) руководителей и специалистов муниципальных учреждений Селивановского района, работающих в сельской местности, повышаются на 25 процентов по сравнению с базовыми окладами (базовыми должностными окладами) руководителей и специалистов, занимающихся этими видами деятельности, работая в городской местности.
Перечень должностей специалистов муниципальных учреждений Селивановского района, работающих в сельской местности и имеющих право на повышение базовых окладов (базовых должностных окладов), предусматривается положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений Селивановского района, разрабатываемыми структурными подразделениями администрации Селивановского района, осуществляющими функции и полномочия учредителей соответствующих учреждений.

4. Индексация заработной платы

4.1. Заработная плата работников муниципальных учреждений Селивановского района подлежит индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.


------------------------------------------------------------------